Parcours de professionnalisation des intérimaires paramédicaux

MODULE 1 (21h) - CHANGES, TOILETTES ET HYGIÈNE

• Rappels des besoins d'hygiène et cadre éthique
• Toilettes au lit, au lavabo, accompagnées : procédures, postures, respect
• Pudeur, intimité, bientraitance, respect du rythme
• Évaluation de l'autonomie et adaptation des gestes
• Recueil d'information et transmissions ciblées
• Séance réflexive en fin de module : retour à chaud, projection terrain

MODULE 2 (14h) - GESTES & POSTURES - PRÉVENTION TMS

• Ergonomie et manutention : principes fondamentaux
• Manipulation de patients : techniques sécuritaires, prévention de l'usure
• Utilisation du matériel : lève-personne, fauteuil, barrière
• Temps d'échange intersession en début de journée : retour d'expérience mission
• Séance réflexive de fin de module

MODULE 3 (21h) - ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE

• Étapes du deuil, posture professionnelle, justesse de l'engagement
• Émotions, limites et stress du professionnel : les reconnaître, les canaliser
• Accompagnement du mourant, de la famille, de l'équipe
• Cadre éthique, directives anticipées, valeurs du soin
• Cercle de parole et retour sur pratique / expérience de terrain

MODULE 4 (14h) - POSTURE, RELATION ET COORDINATION

• Communication professionnelle : écoute, reformulation, assertivité
• Travailler en équipe pluri, assurer la continuité du soin
• L'intérimaire acteur de la bientraitance et de la qualité du soin
• Temps réflexif final : « Ce que je garde pour demain »

➕ OPTIONS COMPLÉMENTAIRES POUR RENFORCER L'IMPACT

☕ Café d'accueil - Retour d'expérience (30 min en début de chaque journée)

• Moment d'échange sur les mises en pratique entre les sessions
• Renforcement de la dynamique de groupe et des apprentissages

🔗 Webinaire entre sessions (1h)

• Animé par un formateur référent pour faire un point d'étape, partager les questions terrain, réaligner les pratiques
• Possible en visio sur simple lien envoyé aux participants
• Proposé en fonction des disponibilités des équipes Domino RH et des participants

• Pédagogique active et participative

• Alternance d'apports théoriques courts et de mises en pratique.

• Appui et valorisation de l'expérience des participants

• Démarche réflexive favorisant l'analyse de pratiques et le transfert terrain.

En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.

En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.

Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.

Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.

Un certificat de réalisation sera délivré à chaque participant.

• MODULE 1 (21h) - CHANGES, TOILETTES ET HYGIENE
• MODULE 3 (21h) - ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE
• MODULE 2 (14h) - GESTES ET POSTURES - PRÉVENTION TMS
• MODULE 4 (14h) - POSTURE, RELATION et COORDINATION