MAC SST – Maintien et Actualisation des Compétences

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Intervenir efficacement en cas d'accident du travail, en portant secours à une ou plusieurs victimes.
• Maintenir et actualiser ses compétences en matière de prévention des risques professionnels.
• Contribuer activement à la démarche de prévention dans son entreprise.

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
• Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection, d’examen, d’alerte et de secours.
• Adapter ses pratiques de secourisme aux évolutions techniques, matérielles et réglementaires.
• Repérer les situations dangereuses et proposer des actions de prévention.
• Réaliser une intervention de secours conforme au référentiel de l’INRS.

1. Accueil & diagnostic des besoins

• Tour de table des expériences vécues
• Échanges sur les évolutions des postes de travail et des risques
• Présentation des objectifs de la session

2. Révision des gestes de secours

• Protection de la victime et des témoins
• Examen de l'état de la victime
• Alerte des secours adaptés
• Secours adaptés selon les situations :
  • Saignement abondant
  • Étouffement
  • Inconscience (avec ou sans respiration)
  • Arrêt cardiaque (massage et défibrillateur)
  • Malaise, brûlures, plaies, traumatismes

3. Actualisation des compétences en prévention

• Rappel du cadre réglementaire et du rôle du SST dans la prévention
• Analyse des risques professionnels dans son environnement
• Identification des situations dangereuses et remontée d'informations
• Lien avec les outils de prévention de l'entreprise (DUERP, plan d'action, etc.)

4. Exercices pratiques & mises en situation

• Cas concrets et simulations réalistes
• Débriefings collectifs pour renforcer les apprentissages
• Corrections et ancrage des bons gestes

❖ Alternance d'apports théoriques et pratiques.

❖ Mises en situation réelles.

❖ Utilisation de mannequins de secourisme et d'un défibrillateur de formation.

❖Études de cas et jeux de rôle.

❖ Feedback individualisé.

En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.

En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.

Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.

Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.

Un certificat de réalisation ou une attestation DPC, avec la validation des objectifs sera délivré à chaque participant.

• Validation des deux domaines de compétences du référentiel INRS
• Délivrance du certificat SST renouvelé, valable 24 mois