Sensibiliser les professionnels à l'observation interdisciplinaire de la personne vieillissante en vue de l'évaluation de la dépendance
Evaluer l'autonomie et la dépendance à partir des données antérieures et présentes, personnalisées
Savoir utiliser de manière pertinente la grille AGGIR
Organiser le travail sur l'autonomie : Rôle de chacun selon sa fonction, communiquer les évaluations et le projet, les observations aux membres de l'équipe
Public visé
Personnel des établissements de santé et medico-sociaux
Description
1- Rappel des concepts Séquence 1 : le vieillissement
La déficience (motrice, sensorielle, psychologique, cognitive)
Les concepts d'autonomie de la vision sociale à la vision médicalisée
De l'indépendance à l'autonomie, de la déficience au projet de préservation de l'indépendance et de l'autonomie
Les notions de réserve fonctionnelle, de fragilité, de compensation
Séquence 2 : Causes et conséquences de la perte d'autonomie
Le vieillissement psychologique (perte, déni, angoisse de mort….)
Le déficit moteur
Le déficit sensoriel
Les troubles psychologiques
L'isolement social
Séquence 3 : Le projet d'aide à l'autonomie : Méthode
Outils et méthode utilisées par l'établissement
L'évaluation de l'autonomie de la personne vieillissante et de ses ressources : utilisation et adaptation de grilles d'autonomie
2 - La grille AGGIR Séquence 1 : Description
Objectifs
Variables et sous variables à coder : Cohérence, orientation, toilette habillage, alimentation, élimination, transfert, déplacement à l'extérieur, communication à distance
Notion de variable discriminantes, de variables illustratives
Les cotations : spontanée, totalement, correctement, habituellement
Séquence 2 : Explicitation de la grille
Précision des « attendus » de chaque variable, de manière à préciser la nature des observations pertinentes à opérer par les soignants.
Précision, par variable ou sous variable, de la signification possible des cotations.
Modalités pédagogiques
Active et participative
Travaux de recherche et de construction de connaissances et d'outils en groupes partant de la fonction, des connaissances et l'expérience professionnelle des stagiaires
Analyse de situations professionnelles
Contextualisation-décontextualisation-recontextualisation (en lien avec des situations cliniques au sein de l'établissement)
Auto évaluation, évaluation individuelle réflexive et collective
Moyens et supports pédagogiques
L'ensemble du matériel pédagogique est fourni par le prestataire de formation (matériel de projection, supports pédagogiques, et documents pour les stagiaires…)
Modalités d'évaluation et de suivi
En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.
En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.
Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.
Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant
Validation
Une attestation de fin de formation, avec la validation des objectifs, sera délivrée à chaque participant
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