Les fondamentaux du management

Cette formation action, aide les managers à s'affirmer dans leur rôle et leur donne les outils pour exercer leur leadership au quotidien : 

• Identifier son rôle et ses responsabilités
• Communiquer pour mieux manager
• Agir sur les leviers de motivation des collaborateurs
• Animer son équipe

• Identifier son rôle et ses responsabilités
• Maîtriser la communication pour mieux manager
• Identifier et agir sur les leviers de motivation des collaborateurs
• Maîtriser les techniques d'animation correspondant à mon équipe

JOUR 1

Rôle et missions du manager

• Le rôle du manager de proximité : ses missions, responsabilités et activités principales

Mieux communiquer pour mieux manager

• Analyser son style managérial via le test de personnalité DISC
• Comprendre les limites et les forces de chacun des styles pour mieux communiquer avec ses équipes
• Comprendre l'importance d'une communication adaptée
• Définir et analyser le profil de mes collaborateurs

Formuler les objectifs et définir un cadre de travail commun

• Définir les règles du jeu
• Savoir définir et fixer des objectifs
• Savoir formuler un feedback positif ou une critique constructive

JOUR 2

Agir sur les leviers de motivation

• Identifier et agir sur les leviers de motivation
• Comment gérer des problèmes de motivation ?

Mobiliser son équipe

• Pratiquer la délégation responsabilisante
• Formuler une consigne efficace
• Animer un briefing dynamique
• Préparer et animer une réunion

• Apports conceptuels, méthodologiques et d'outils
• Exercices pratiques et mises en situation
• Echanges de pratiques 

• Livret de formation remis à chaque participant

• Questionnaire individuel d'analyse des besoins en amont de la formation
• Auto-positionnement en début et fin de la formation
• Questionnaire individuel de satisfaction en fin de formation
• Evaluation formative
• Bilan du formateur