La Fresque de la Santé Mentale au Travail

À l'issue de l'atelier, les participants seront en capacité de :

1. Identifier les principaux enjeux de santé mentale au travail et les représentations associées.

2. Reconnaître les facteurs de risque psychosociaux et les leviers de prévention à leur échelle.

3. Exprimer librement des situations vécues en lien avec la santé mentale, dans un cadre sécurisé.

4. Participer activement à un travail collaboratif autour d'une fresque visuelle structurante.

5. Co-construire des pistes d'action adaptées à leur environnement professionnel.

6. Initier ou renforcer une dynamique collective en lien avec une démarche QVCT ou prévention des RPS.

Cette action s'adresse à tout professionnel, quel que soit son niveau hiérarchique ou son secteur d'activité, souhaitant mieux comprendre les enjeux de santé mentale au travail et participer à une dynamique de prévention collective.

L'atelier est particulièrement adapté aux :

• Équipes soignantes, médico-sociales ou sociales

• Managers de proximité, encadrants, fonctions RH

• Salariés du secteur public ou privé

• Acteurs impliqués dans une démarche QVCT ou RPS

• Agents de collectivités, associations, établissements de santé

Aucun prérequis n'est nécessaire. L'atelier s'adapte à la diversité des profils et contextes professionnels.

Animé par une facilitatrice certifiée par Santé Mentale Pour Tous, cet atelier collaboratif et visuel de 3 à 3h30 plonge les participants dans une démarche active pour lever les silences autour de la santé mentale au travail. À travers un jeu de cartes pédagogiques, des temps de réflexion individuelle et collective, et des échanges guidés, ils identifient les facteurs de risques, découvrent les leviers de prévention et construisent ensemble des pistes d'actions adaptées à leur réalité.

L'objectif : créer une prise de conscience forte, déployer une parole authentique au sein de l'équipe, et amorcer une culture QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) structurée. Ce format n'est pas une formation technique, mais un dispositif de sensibilisation stratégique : le point de départ idéal avant d'engager des actions de prévention des RPS, des formations managériales ou un accompagnement collectif sur-mesure.

L'atelier donne lieu à une évaluation formative continue tout au long de la session, reposant sur :

• L'observation de la participation active aux échanges

• La mobilisation des connaissances dans les temps de co-construction

• Une auto-évaluation à chaud via un questionnaire en fin de session, permettant de mesurer les apports perçus, les prises de conscience et les intentions d'action.

📋 Suivi de la participation

• Feuille d'émargement signée par demi-journée

• Certificat de réalisation remis à chaque participant

• Fiche de satisfaction remplie à l'issue de l'atelier (papier ou QR code)

En cas d'abandon ou de non-participation, un contact est pris avec le commanditaire pour évaluer les raisons et proposer des solutions ou reprogrammations adaptées.